西部院院长周谷平教授指导的博士学位论文获评2022年浙江省优秀博士学位论文

近日，浙江省研究生教育学会公示了2022年浙江省优秀博、硕士学位论文评选结果，浙江大学区域协调发展研究中心首席专家、中国西部发展研究院院长周谷平教授指导的博士学位论文《地方本科院校人事自主权及其运行研究——以“东校”为个案》（作者：韩亮）获评2022年浙江省优秀博士学位论文。

该论文引入社会学方法对一家地方本科高校人事自主权的运行进行考察，发现地方本科高校的人事自主权具有有限性、受动性、边缘性的特征，整体上呈持续扩大的态势，其运行是一个多元权力主体纵向结构化协作的过程，是一种具有中国特色的“功能性人事自主权”。论文提出中国高校人事自主权的未来演进方向不是片面追求自主空间，而是谋取治理效能与自主空间的平衡，在保持政府全面参与高校治理效能优势的前提下开掘内生动力。

浙江大学中国西部发展研究院成立于2006年10月，由国家发展和改革委员会与浙江大学共建。以西部院为主要依托并整合学校相关研究力量成立的浙江大学区域协调发展研究中心，是国家高端智库建设试点单位、首批浙江省新型重点专业智库。

西部院主要围绕西部大开发、“一带一路”建设等与区域协调发展相关的重大问题开展研究，重点聚焦东西部互动与区域协调发展、“一带一路”与区域协调发展、浙江区域协调发展实践三大领域，以区域经济合作、社会民生改善、生态文明建设为三大研究方向，深入开展前瞻性、针对性、储备性的重大理论问题和决策咨询研究。